為積極助力優秀青年后備人才成長與發展，實現人才發展與組織能力發展相匹配，濟寧區域公司于5月11日至12日組織開展了“續航計劃”新員工加速成長培訓活動。本次活動在濟寧文化中心舉行，來自區域各公司30余名新員工參加了本次活動。

　　零散而去，結伴而歸。培訓第一課，學員們來到戶外進行素質拓展活動，風格迥異的四個小組先后亮相，隊名、隊歌、隊形生動展現了當下新員工的奇思妙想。指壓板的出場，更是將活動氣氛推向高潮。學員們的配合逐漸默契，關系逐漸親密，青年人的朝氣，和太陽一起蓬勃升起。

　　做好宣傳工作的“排頭兵”。本次培訓邀請了濟寧晚報記者進行新聞寫作的授課。通過講解，學員們厘清了諸多相近詞匯的使用，以媒體人的視角拓寬了看待問題的角度，進一步提高了政治站位。在自媒體盛行的當今時代，做好宣傳工作，是每一個華潤人應該具備的素質。

　　感悟黨的二十大精神，傳承紅色基因。濟寧公司黨委副書記高潔作導入發言，中共曲阜市委黨校副校長趙輝受邀作專題講座。趙輝同志以濟寧的工業歷史為切入點，從省內到全國，再放眼國際，給學員上了一堂生動的黨課，以學黨史深化悟思想，以悟思想促進辦實事，以辦實事推動開新局，用實際行動踐行華潤紅色央企的使命擔當。午后的課堂上，學員們各個精神振奮、情緒飽滿。

　　行動學習實踐“四個重塑”，打通培才用才最后一公里。本次行動學習課堂突破了傳統的講授式授課，老師不再是中心人物，而是變成了控場的“第三方”。小組內不同公司、不同部門的組員對同一議題展開研討，不同議題的小組間交換意見，最終得出議題的解決方案。在華潤集團“四個重塑”背景下，進一步推進區域復合型人才隊伍建設，為區域業務高質量發展提供有力保障。

　　讀萬卷書，行萬里路。5月12日下午，培訓課程在濟寧市博物館圓滿落幕。學員們在各式展廳間穿行，從瓦片到陶俑，體會人類文明的興衰；從黃土到運河，縱觀空間與人文交織的脈絡；從甲骨文到李太白，追溯傳統文化的地理基因。博物館作為民族文化和世界文明的集中表現，作為精神文明、物質文明傳承的載體，為青年人弘揚民族文化，振興民族精神做出了巨大貢獻。

　　青年員工是企業重要的后備力量。在下步工作中，濟寧區域公司將通過各種方式持續組織開展員工培訓活動，助力新員工全方位成長成才，使新員工成為企業文化的活力之源，既為一域爭光，又為全局添彩。